Personalentwicklung vom Azubi bis zum Vollprofi
Die Anforderungen an uns als einen führenden Hersteller medizinischer Hilfsmittel, sowie von Sport- und Fashion-Produkten verändern sich ständig. Darum halten wir die medi Arbeitswelt immer in Bewegung. Wir bleiben flexibel, um den hohen Ansprüchen des Marktes gerecht zu werden. An dieser Dynamik richten wir unser Weiterbildungsangebot aus.
Kompetenzen ausbauen, Potenzial entfalten, neue Erfahrungen sammeln und lebenslang lernen
Ob Auszubildende, Young Professionals, Berufserfahrene oder Führungskräfte – wir investieren konsequent in Weiterbildung und Entwicklung, um unsere Mitarbeitenden langfristig zu motivieren und zu halten.
Unsere Mitarbeiter:innen aus der Personalabteilung stehen bei allen Karriereschritten innerhalb des Unternehmens mit Rat und Tat zur Seite.
Beispiele unserer Angebote zu internen und externen Entwicklungsmaßnahmen im kaufmännischen Bereich
Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden dabei, sich auszuprobieren, neue Stärken zu entdecken und Möglichkeiten zur Förderung ihres Potenzials zu nutzen. Seit Einführung des medi E-Learning-Portals haben medianer:innen mehr als 900 webbasierte Trainings absolviert. Wir beraten und fördern unsere Belegschaft bei ihrer Karriere beispielsweise mit
- Sprachkursen in Form von Präsenz- oder virtuellen Trainings und Sprachreisen,
- MS Office-Schulungen,
- Projektmanagement-Seminaren,
- Trainings zu interkultureller Zusammenarbeit,
- Mentoring und Coaching,
- Angebote zur Weiterentwicklung der Soft Skills wie Moderations-, Präsentations- oder Rhethorik-Trainings,
- Bedarfsorientierte Individualmaßnahmen bei externen Weiterbildungsinstituten,
- Zahlreichen internen Info- und Einführungsveranstaltungen zu unterschiedlichsten medi Themen während der Einarbeitungsphase,
- Digitalen Lerninhalten in unserem medi E-Learning-Portal,
- Webinaren über ein virtuelles Klassenzimmer,
- Berufsbegleitenden Weiterbildungen,
- Hospitationen in anderen Fachbereichen oder im Außendienst,
- Speziellen Programmen, beispielsweise für Berufsanfänger:innen
- Und Teilnahmen an Kongressen.
Das medi Talent-Programm für besonders leistungsstarke und qualifizierte Mitarbeiter:innen (High-Performer)
Unser internes Talent-Programm richtet sich beispielsweise an besonders leistungsstarke und qualifizierte Mitarbeiter:innen, die weitere, spannende Aufgaben übernehmen oder in eine zukünftige Führungsposition hineinwachsen möchten. Die Teilnehmer:innen identifizieren wir im Rahmen der jährlichen Mitarbeitendengespräche. Auf der Basis eines individuellen Entwicklungsplans können sie dann zielgerichtet verschiedene Trainings und andere Maßnahmen absolvieren.
