Weiterbildung und Entwicklung bei medi

Bei medi kommen Sie voran

Weiterbildung und Entwicklung bei medi

Personalentwicklung vom Azubi bis zum Vollprofi

Die Anforderungen an uns als einen führenden Hersteller medizinischer Hilfsmittel, Sport- und Fashion-Produkte verändern sich ständig. Darum halten wir die medi Arbeitswelt immer in Bewegung. Wir bleiben flexibel, um den hohen Ansprüchen des Marktes gerecht zu werden. An dieser Dynamik richten wir unser Weiterbildungsangebot aus. 

Kompetenzen ausbauen, Potenzial entfalten, neue Erfahrungen sammeln und lebenslang lernen

Weiterbildung und Entwicklung

medi ist ein attraktiver Arbeitgeber, der die stetige Weiterbildung und Entwicklung seiner Mitarbeiter fördert: vom Azubi bis zum Vollprofi. Ob Auszubildende, Young Professionals, Berufserfahrene oder Führungskräfte – wir investieren konsequent in Weiterbildung und Entwicklung, um unsere Mitarbeiter langfristig zu motivieren und zu halten.

Dabei fördern wir bedarfsgerecht und individuell. Unsere Mitarbeiter aus der Personalabteilung stehen bei allen Karriereschritten innerhalb des Unternehmens mit Rat und Tat zur Seite.

Beispiele unserer Angebote zu internen und externen Entwicklungsmaßnahmen im kaufmännischen Bereich

Wir unterstützen unsere Mitarbeiter dabei, sich auszuprobieren, neue Stärken zu entdecken und Möglichkeiten zur Förderung ihres Potenzials zu nutzen. Seit Einführung des medi E-Learning-Portals haben medianer mehr als 900 webbasierte Trainings absolviert. Wir beraten und fördern unsere Mitarbeiter bei ihrer Karriere beispielsweise mit

  • Sprachkursen in Form von Präsenz- oder virtuellen Trainings und Sprachreisen,
  • MS Office-Schulungen,
  • Projektmanagement-Seminaren,
  • Trainings zu interkultureller Zusammenarbeit,
  • Mentoring und Coaching,
  • Angebote zur Weiterentwicklung der Soft Skills wie Moderations-, Präsentations- oder Rhethorik-Trainings,
  • bedarfsorientierte Individualmaßnahmen bei externen Weiterbildungsinstituten,
  • zahlreichen internen Info- und Einführungsveranstaltungen zu unterschiedlichsten medi Themen während der Einarbeitungsphase,
  • digitalen Lerninhalten in unserem medi E-Learning-Portal,
  • Webinaren über ein virtuelles Klassenzimmer,
  • berufsbegleitenden Weiterbildungen,
  • Hospitationen in anderen Fachbereichen oder im Außendienst,
  • speziellen Programmen, beispielsweise für Berufsanfänger
  • und Teilnahmen an Kongressen.

Das medi Talent-Programm für besonders leistungsstarke und qualifizierte Mitarbeiter (High-Performer)

Unser internes Talent-Programm richtet sich beispielsweise an besonders leistungsstarke und qualifizierte Mitarbeiter, die weitere, spannende Aufgaben übernehmen oder in eine zukünftige Führungsposition hineinwachsen möchten. Die Teilnehmer identifizieren wir im Rahmen der jährlichen Mitarbeitergespräche. Auf der Basis eines individuellen Entwicklungsplans können sie dann zielgerichtet verschiedene Trainings und andere Maßnahmen absolvieren.

Standorte von medi

Standorte von medi

Arbeiten in Bayreuth und Wermelskirchen.

Standorte

Stellenangebote

Stellenangebote

Für folgende Stellen suchen wir aktuell qualifizierte Mitarbeiter.

Stellenangebote

Gesundheitsförderung

Betriebliche Gesundheitsförderung

Unsere Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung

Gesundheit

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