Vergütung und Benefits

Leistung lohnt sich 

Vergütung und Benefits

Ihr Verdienst plus Zusatzleistungen von uns

Wer sich bei medi engagiert, profitiert von einem attraktiven Vergütungssystem. medi versteht die Entlohnung der Mitarbeiter als einen Weg der Anerkennung und Wertschätzung für Verantwortung und die geleistete Arbeit. Wir bieten ein attraktives Vergütungspaket aus Grundgehältern und variablen Zahlungen sowie zahlreichen, überdurchschnittlich guten Zusatzleistungen für Auszubildende, Absolventen und Professionals an.

Wir vergüten markt-und leistungsgerecht. Bei entsprechender Zielerreichung zahlen wir zusätzlich resultatorientiert. Wie das Gehalt des einzelnen Mitarbeiters aussieht, richtet sich nach seiner Funktion, Position und der erbrachten Leistung. 

Lohn / Gehalt und Arbeitsumfeld

Bei einer Vollzeitanstellung von 40 Stunden pro Woche oder 41 Stunden pro Woche, beispielsweise bei Mitarbeitern in Managementpositionen, bietet medi folgende Leistungen an: 

  • Freizeitausgleich in ganzen Tagen (fünf bis zehn Tage pro Jahr)
  • Weihnachtsgeld (13. Monatsgehalt)* und Urlaubsgeld*
  • Erfolgsabhängige Prämie in Abhängigkeit von Funktion und Position
  • Dienstwagen unterschiedlicher Hersteller und Größenordnungen mit Spielraum zur individuellen Konfiguration – in Abhängigkeit von Funktion und Position
  • Tankgutscheine*
  • Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm
  • Home Office, beispielsweise in Abhängigkeit von Tätigkeit und Entfernung zum Wohnort
  • Übernahme von Umzugskosten
  • Kostenlose Parkplätze in unserem neuen Parkhaus und in Laufnähe
  • Vergütung für Verbesserungsvorschläge
  • Leckerer Kaffee und Kakao sowie Wasser kostenlos

*ausgenommen Managementpositionen

Beispiele für Zusatzleistungen von medi

Beispiele für Zusatzleistungen von medi

Rabatte für medianer

Einkaufen und Rabatte

  • Personalverkauf und Personalbudget für eine Auswahl an freiverkäuflichen medi Produkten
  • Vergünstigte Basketball-Dauerkarten und Kartenverlosungen
  • medi Card mit Personalrabatten: Vorteilskauf mit der medi card bei vielen lokalen Partnern, beispielsweise aus den Branchen Sport, Wellness, Einkaufen, Auto und Reise
  • medi Corporate Benefits: exklusive Rabatte für bekannte Marken wie Adidas, Zalando, Thalia, Apple, o2, Samsonite, Legoland und viele mehr
Weitere medi Benefits

Weitere medi Benefits

  • Spart Zeit und Weg: medi internes Sportstudio mit attraktiven Sport- und Fitnessangeboten
  • Überdurchschnittliche Kostenübernahme für Gehörschutz, Sicherheitsschuhe, Bildschirmarbeitsplatzbrille
  • Onlinegestützte Hilfe bei der Wohnungssuche und Vermittlung von Mitfahrgelegenheiten

Umfassende betriebsärztliche Betreuung bei medi

medi bietet allen Mitarbeitern eine umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und Beratung an: Unsere Betriebsärztin ist mindestens einmal pro Woche im Haus – unter anderem um arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen wie Gehörvorsorge oder Sehtests kostenlos durchzuführen oder Mitarbeiter für betriebliche Auslandsaufenthalte vorzubereiten.

Weiterhin führt sie jährlich eine für alle Mitarbeiter kostenlose Grippeschutzimpfung im Haus durch. Sie begleitet außerdem die Eingliederung und Wiedereingliederung von (langzeit-)erkrankten Mitarbeitern, unterstützt und berät Mitarbeiter mit Handicap, beteiligt sich aktiv an Maßnahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements und steht für alle Fragen rund um das Thema „Gesundheit und Arbeiten“ zur Verfügung.

Nicolas Pusiak über sein Lieblings-Benefit

Nicolas Pusiak arbeitet als Junior Produktmarketing-Manager bei medi. Im Video verrät er, warum er gerne bei medi arbeitet und welches sein Lieblings-Benefit ist.

Beruf und Familie

Beruf und Familie

Die richtige Balance ist entscheidend 

Arbeiten bei medi

Stellenangebote

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Für folgende Stellen suchen wir aktuell qualifizierte Mitarbeiter.

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Gesundheitsförderung

Betriebliche Gesundheitsförderung

Unsere Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung

Gesundheit

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